Als Bewertungsgrundlage diente eine anonyme Befragung von IKEA Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Themen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der Massnahmen der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen bewertet.
«Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne für uns arbeiten und das Arbeitsklima schätzen. Wir haben in den letzten Jahren immer einen der vordersten Ränge belegt und sind hoch motiviert, fleissig daran arbeiten, dass das auch in Zukunft so bleibt», sagt Ina Fuczek, HR Managerin bei IKEA Schweiz.

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